NIEUWS / NIEUWSBERICHTEN 2021
Nieuwsbericht 425: Wat moeten managers doen om mensen met psychische problemen te laten slagen?
Bron: mtsprout.nl 29 januari 2021
Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te doen. ‘De angst voor beperkingen die je niet kent, is altijd groter dan de hinder die je uiteindelijk ervaart.’
foto: David Clode
Wat stoer dat ze ondanks haar niet-aangeboren hersenletsel tóch kwam solliciteren, complimenteerde de man haar tijdens het sollicitatiegesprek. Marguerite Groet-Sneep, acquisitieregisseur bij ABN Amro, volgde na een hersenoperatie een WIA-traject, waarbij ze na vijftien jaar op zoek ging naar een baan buiten de bank. ‘Ik merkte vooral dat mensen er bewondering voor hadden dat ik met mijn hersenletsel aan het werk wilde. Dat ik ook autisme heb, durfde ik niet te zeggen.’
Dat ze overgevoelig is voor prikkels, een grote behoefte heeft aan structuur en wat schakeltijd nodig heeft als iemand haar uit haar concentratie haalt, kon net zo goed uit haar hersenletsel verklaard worden als uit haar autisme. ‘Mensen hebben vaak een negatieve associatie bij autisme, alsof we allemaal Rain Man zijn. Zulke informatie kan invloed hebben bij een sollicitatie.’
Hele artikel lezen? Klik hier.
terug |