Opdrachtgevers:

Bruna
Voorthuizen
Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2014

2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
2011
| 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |

185. UWV: mismatch op de arbeidsmarkt neemt toe
Bron: P&O actueel 8 december 2014

Op de arbeidsmarkt is sprake van een groeiende mismatch. Daarvoor waarschuwt uitkeringsinstantie UWV in het rapport Sectoren in beeld. ...
lees meer

184. Checklist Poortwachter
Bron: P&O actueel 28 november 2014

Volgens de Wet verbetering poortwachter moet de werkgever aan een groot aantal regels voldoen wanneer een werknemer ziek wordt. ...
lees meer

183. Wat zijn de nieuwe regels door de Wet Werk en Zekerheid in 2015 voor jou als tijdelijk contractant?
Bron: de WerkMarkt 4 november 2014

In 2015 worden veranderingen van kracht op het gebied van tijdelijk werken. Die wijzigingen in tijdelijke contracten zijn onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid. Met deze wet streeft de overheid naar een fatsoenlijke arbeidsmarkt. ...
lees meer

182. UWV start nieuwe online platform voor werkzoekenden: WerkVersterkers.nl
Bron: de WerkMarkt 4 november 2014

Samen met werkzoekenden heeft UWV ‘WerkVersterkers’ ontwikkeld: een online platform voor werkzoekenden. Het sluit aan op het online dienstenpakket van UWV en bij de behoefte van werkzoekenden om met elkaar in contact te komen. ...
lees meer

181. UWV biedt podium voor ideeënuitwisseling over toekomst van arbeidsmarkt
Bron: de WerkMarkt 4 november 2014

Weef periodes van scholing door je werkzame leven. Ontkoppel de toegang tot de sociale zekerheid en opleidingen van de werknemersstatus. Voer het basisinkomen in. ...
lees meer

180. Salaris inleveren en demotie populair
Bron: P&O actueel 2 oktober2014

Ruim een op de tien werkgevers heeft het afgelopen jaar gevraagd van het personeel om salaris in te leveren. Hoewel de economie herstelt, doen nog veel werkgevers een beroep op hun medewerkers om met minder genoegen te nemen. ...
lees meer

179. 65% wil niet van baan veranderen
Bron: P&O actueel 2 oktober2014

Werkende Nederlanders merken dat de economie langzaam beter wordt, maar de schrik van de crisis zit er nog wel in. Zolang er geen noodzaak is om een andere baan te zoeken, blijven zij bij hun huidige werkgever. ...
lees meer

178. PRINSJESDAG: werkloosheid aangepakt met ‘brug-WW’
Bron: HRbase/PWDeGids Nieuwsbrief 17 september 2014

De nieuwe ‘brug-WW’ moet werklozen aan de slag helpen. Het is vrijwel de enige nieuwe werkloosheidsmaatregel. ...
lees meer

177. SCP: ‘Overheidsbeleid vergroot kans op burn-out’
Bron: P&O actueel 15 september 2014

De overheid zegt het aantal burn-outs te willen verminderen. Maar veroorzaakt door haar beleid het tegenovergestelde. Dat stelt het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) vandaag in een rapport over burn-outs. ...
lees meer

176. 7 tips voor de werkgever over het nieuwe arbeids- en ontslagrecht
Bron: de WerkMarkt 1 september 2014

In 2015 worden veel wijzigingen doorgevoerd in het arbeids- en ontslagrecht. Het is de bedoeling dat via de Wet Werk en Zekerheid de ontslagregels worden vereenvoudigd ( per 1 juli 2015 ) en de werknemer eerder recht krijgt op een vast contract. ...
lees meer

175. Nieuwe ziektewet BeZaVa kan duur uitpakken voor werkgevers: Doe er nu alvast wat aan!
Bron: de WerkMarkt 1 september 2014

Werkgevers die zich niet tijdig voorbereiden op de nieuwe Ziektewet (BeZaVa), krijgen binnenkort de rekening gepresenteerd. Zieke (ex-)werknemers in 2014 zijn bepalend voor de premie van werkgevers in 2016. ...
lees meer

174. 45-plus en werkloos? Onderschat jezelf niet en ga met deze 7 succesfactoren aan de slag!
Bron: de WerkMarkt 25 augustus 2014

In september 2013 ging de Overijsselse touroperator OAD failliet. 1750 mensen verloren hun werk. Wendela van der Meiden, voormalig HR-adviseur, wist een groot deel van hen – voornamelijk 45-plussers – snel weer aan het werk te krijgen. Voor ‘Je tweede carrière’ zet ze de succesfactoren op een rij. ...
lees meer

173. Zorg voor goede verslaglegging bij re-integratie van zieke werknemer
Bron: de WerkMarkt 25 augustus 2014

Bij de re-integratie van een zieke werknemer is verslaglegging erg belangrijk. Uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt zelfs dat het ontbreken ervan tot het oordeel kan leiden dat een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen heeft verricht. ...
lees meer

172. Als werkgever loopt u deze 7 risico’s bij de re-integratie van een zieke werknemer
Bron: de WerkMarkt 25 augustus 2014

Heeft u als werkgever aan uw re-integratie-verplichtingen voldaan? Dat is de brandende vraag die UWV gaat beantwoorden als uw zieke werknemer na twee jaar een WIA-aanvraag (arbeids-ongeschiktheidsuitkering) doet. ...
lees meer

171. Van baan switchen raakt uit de mode
Bron: P&O actueel 17 juli 2014

Steeds meer werknemers werken liever langdurig voor dezelfde baas, dan dat ze om de zoveel jaar van werkgever veranderen. Dat blijkt uit een grootschalig arbeidsmarktonderzoek van Tempo-Team. ...
lees meer

170. Asscher: Ruimere regels vrijwilligerswerk in de WW
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 10 juli 2014

De regels voor vrijwilligerswerk door mensen met een WW-uitkering worden verruimd. Voortaan mogen WW-ers op vrijwillige basis aan de slag op bijvoorbeeld een sportvereniging of festival ...
lees meer

169. Premiekorting bij indienstneming van jongere uitkeringsgerechtigden
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 1 juli 2014

Vanaf 1 juli 2014 kunnen werkgevers onder bepaalde voorwaarden een premiekorting toepassen bij het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. ...
lees meer

168. Staatssecretaris Klijnsma: "Banenafspraak is niet vrijblijvend"
Akkoord over extra banen voor werknemers met een beperking wettelijk vastgelegd
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 1 juli 2014

Met de aanbieding van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten aan de Tweede Kamer voegt het kabinet een belangrijke bouwsteen toe aan de uitvoering van de Participatiewet en de banenafspraak uit het sociaal akkoord. ...
lees meer

167. UWV en MKB-Nederland in actie voor werkzoekende 50-plusser
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 10 juni 2014

UWV en MKB-Nederland gaan gezamenlijk campagne voeren om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten. De organisaties vragen werkgevers om 50-plussers uit te nodigen voor netwerk- en sollicitatiegesprekken. ...
lees meer

166. Uitbreiding aanpak ouderenwerkloosheid
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 26 juni 2014

Voortaan komen niet alleen werkloze 55-plussers, maar ook werkzoekenden vanaf 50 jaar in aanmerking voor bijvoorbeeld een sollicitatietraining of geld voor scholing. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt € 34 miljoen extra vrij ...
lees meer

165. 'War on talent aanstaande'
Bron: P&O actueel 26 juni 2014

In de komende twee jaar zien HR-professionals een nieuwe strijd ontstaan om het aantrekken en vasthouden van gekwalificeerde werknemers. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim driehonderd HR-managers. ...
lees meer

164. Ruime steun in de Eerste Kamer voor de Wet Werk en Zekerheid
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 10 juni 2014

Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van werk....
lees meer

163. Vanaf 1 juli geldt aanzegtermijn tijdelijke contracten
Bron: P&O actueel 12 mei 2014

Als je als werkgever het contract voor bepaalde tijd van een werknemer niet wilt verlengen, stel die werknemer dan een maand van tevoren schriftelijk hiervan op de hoogte. Anders kost dit straks een half of zelfs een heel maandsalaris. ...
lees meer

162. ‘Arbeidsmarkt verandert, middenklasse verdwijnt’
Bron: P&O actueel 23 april 2014

De economie en arbeidsmarkt veranderen in razendsnel tempo. Als gevolg daarvan zal een groot deel van de middenklasse verdwijnen; alleen de onder- en bovenklasse zullen groeien. ...
lees meer

161. Nieuwe regels collectief ontslag per 1 april 2014
Bron: P&O actueel 26 maart 2014

Vanaf 1 april 2014 wijzigen de regels voor collectief ontslag en geldt bij collectief ontslag een nieuwe ontslagvolgorde. ...
lees meer

160. Populariteit tijdelijke contracten neemt toe
Bron: P&O actueel 11 maart 2014

Werkgevers in Nederland zien steeds meer de voordelen van tijdelijke contracten voor strategische personeelsplanning. Naar verwachting neemt de vraag naar tijdelijke arbeidskrachten dit jaar ook toe. Een trend die wereldwijd wordt bevestigd. ...
lees meer

159. Minister Asscher blij met ruime steun in de Tweede Kamer voor Wet Werk en Zekerheid
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 18 februari 2014

Werknemers met flexibele contracten krijgen meer zekerheid en kunnen eerder doorstromen naar een vast contract, het ontslagrecht wordt eerlijker, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een transitievergoeding, en de WW richt zich meer op werk.  ...
lees meer

158. De 15 meest memorabele sollicitatieblunders
Bron: nieuwsbrief loopbaanvisie 4 februari 2014

Volgens een recente studie in opdracht van het carrièreplatform CareerBuilder weet 49 procent van de HR-managers binnen de vijf minuten of een kandidaat geschikt is of niet. ...
lees meer

157. Checklist beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Bron: P&O actueel 15 januari 2014

Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden sluiten werkgever en werknemer een beëindigingsovereenkomst. Het is belangrijk om in de beëindigingsovereenkomst zaken niet te vergeten. ...
lees meer

156. Verzuimmanagement prioriteit #1 door nieuwe ziektewet
Bron: P&O actueel 13 januari 2014

Doelgericht verzuimmanagement moet bovenaan de prioriteitenlijst van de HR professional staan. Door de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters betalen werkgevers namelijk vanaf 1 januari 2014 voor tijdelijke medewerkers die ziek zijn als hun contract afloopt. ...
lees meer

155. 1 op de 3 gevallen ziekteverzuim door werkstress
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 9 januari 2014

Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee is zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA) de meest voorkomende beroepsziekte in ons land. ...
lees meer

154. Veel werkende Nederlanders weten te weinig over financiële gevolgen baanverlies
Bron: de WerkMarkt 9 november 2013

Het aantal aanvragen voor een uitkering stijgt nog steeds sterk, maar veel werkende Nederlanders zijn onvoldoende op de hoogte van de financiële gevolgen van werkloosheid of ziekte. ...
lees meer

153. Het nieuwe ontslagrecht: feest voor de werknemer
Bron: intermediair nieuwsbrief 9 december 2013 (Jan-Hein Strop 05-12-2013)

De zogenaamde 'versoepeling' van het ontslagrecht is gunstig voor de werknemer. Zijn positie wordt juist versterkt. Procederen maar! ...
lees meer


Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates