Opdrachtgevers:

Bruna
Voorthuizen
Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2015

2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
2011
| 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |

243. Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering
Bron: P&O actueel 9 december 2015

De laatste tijd wordt er veel gesproken over het verdwijnen van banen als gevolg van automatisering en robotisering. Volgens McKinsey echter verdwijnen deze banen niet, maar worden functies anders ingericht. ...
lees meer

242. 'Robotisering levert ook nieuwe banen op'
Bron: Nu.nl 8 december 2015

Robotisering betekent niet dat er massaal banen verdwijnen. Er worden juist nieuwe banen gecreëerd en door een prijsdaling ontstaat er ook nieuwe vraag. ...
lees meer

241. Herplaatsing bij ontslag: de 5 meeste gestelde vragen (en antwoorden)
Bron: MT.nl 30 november 2015

Ontslag is alleen mogelijk als de werkgever eerst probeert de werknemer te herplaatsen. Dit zijn de vijf meest gestelde vragen hierover. En de antwoorden. ...
lees meer

240. Checklist: ontslag op staande voet
Bron: P&O actueel 18 november 2015

Soms lijkt een ontslag op staande voet onvermijdelijk, bijvoorbeeld wanneer een werknemer fraudeert, een collega uitscheldt of betrapt wordt op diefstal. Toch is het verstandig, zeker bij hoogoplopende conflicten, niet te snel naar dit zware ontslagmiddel te grijpen. ...
lees meer

239. Eén op zeven werknemers heeft burn-outklachten
Bron: P&O actueel 18 november 2015

Zo’n 14% van de Nederlandse werknemers had in 2014 te maken met burn-outklachten. Voorbeelden van deze klachten zijn uitgeput zijn aan het einde van een werkdag of emotioneel uitgeput zijn. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. ...
lees meer

238. Nemen de robots ook jouw baan over?
Bron: MT.nl 18 november 2015

De opkomst van de robot is niet iets van de toekomst. Ze zijn er nu al. Ook in Nederland. Welke banen nemen ze over? En wat betekent dat voor je bedrijf? ...
lees meer

237. Meer persoonlijke begeleiding voor werklozen die moeilijk aan de slag komen
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 11 november 2015

Het kabinet gaat werklozen meer persoonlijke begeleiding aanbieden om aan het werk te komen. Deze persoonlijke begeleiding komt bovenop de digitale begeleiding die UWV al biedt. ...
lees meer

236. Kok, boer en bouwvakker zijn gevaarlijkste beroepen
Bron: NU.nl 13 november 2015

Werknemers in de landbouw, horeca en bouwnijverheid hebben een veel grotere kans om tijdens hun werk een ongeluk te krijgen dan personeel in andere sectoren. ...
lees meer

235. Pesten op werk kost bedrijf 45.000
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 7 november 2015

Een verkeerde aanpak van pesten op het werk kost een bedrijf zo’n 45.000 euro per jaar aan verzuim. ...
lees meer

234. Juiste vaardigheid ontbreekt op werkvloer
Bron: P&O actueel 28 oktober 2015

Een kwart van de werkgevers vindt dat zijn werknemers niet over de juiste kwaliteiten beschikken. Aan de andere kant weten weinig werkgevers met de tijd mee te gaan en hun werknemers bij te benen. ...
lees meer

233. Oplossing is binnen bereik maar vraagt om institutionele- én gedragsverandering
Bron: persbericht Universiteit Utrecht 14 oktober 2015

Nederlandse arbeidsmarkt is niet duurzaam. Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt, zo blijkt uit de vandaag gepresenteerde whitepaper van Universiteit Utrecht. ...
lees meer

232. Ouderen staan vaak open voor demotie
Bron: P&O actueel 16 oktober 2015

Leidinggevenden en werknemers durven vaak amper over demotie te beginnen. Een functieverlaging wordt nog te vaak gezien als strafmaatregel tegen minder productieve ouderen, terwijl veel van deze oudere werknemers vaak wel bereid zijn op een lager niveau en met een lager salaris door te werken. ...
lees meer

231. Kortere termijn doorbetaling bij ziekte
Bron: PW de gids nieuwsbrief 6 oktober 2015

Goed nieuws voor kleine ondernemers. Ze hoeven zieke werknemers straks niet langer twee jaar loon door te betalen. ...
lees meer

230. ‘Op naar de 100.000 banen’ nieuwe wegwijzer voor werkgevers die participatiebanen willen realiseren
Bron: de WerkMarkt 28 september 2015

Werkgevers die meer willen weten over de banenafspraak uit het Sociaal Akkoord of ondersteuning nodig hebben bij de uitvoering hiervan, kunnen vanaf nu terecht op ‘opnaarde100000.nl’. ...
lees meer

229. Liegen op cv reden voor ontslag
Bron: P&O actueel 23 september 2015

Een medewerkster die loog over haar werkervaring en de reden waarom ze bij vorige werkgevers was vertrokken, mag ontslagen worden. In de rechtszaak probeert ze nog de schuld op de werkgever te schuiven; die zou haar cv hebben vervalst. ...
lees meer

228. CNV: Persoonlijk ontwikkelbudget voor werknemers
Bron: P&O actueel 16 september 2015

‘Ontwikkeling van werknemers en meeprofiteren van herstel van de economie, zijn de twee kernelementen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid voor het komende jaar", aldus Maurice Limmen, voorzitter van het CNV.’ ...
lees meer

227. ‘Bijsluiters’ bieden werkgever en werknemers helpende hand met uitvoering participatiewet
Bron: de WerkMarkt 14 september 2015

Iedereen moet kunnen participeren in de maatschappij, ook op de werkvloer. Werkgevers en werknemers willen hier graag aan meewerken, maar weten niet altijd hoe of wat. ...
lees meer

226. Nieuwe zebrapaden nodig voor veilig oversteken van-werk-naar-werk en voorkomen werkloosheid
Bron: de WerkMarkt 8 september 2015

Nederland zoekt nieuwe wegen om grotere mobiliteit te creëren op de arbeidsmarkt. In een samenleving met een steeds grotere economische dynamiek, snelle baanveranderingen en flexibilisering van de arbeidsmarkt, moeten werknemers en werkgevers sterker én wendbaarder worden. ...
lees meer

225. Radicaal andere visie op werk van productie- naar consumptiegoed is hard nodig
Bron: de WerkMarkt 1 september 2015

Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals robotisering en flexwerken veranderen de arbeidsmarkt in hoog tempo. Daarom is een nieuwe zienswijze op werk nodig. ...
lees meer

224. Maandag en dinsdag beste dagen voor plaatsen vacatures
Bron: P&O actueel 2 september 2015

Het aantal banen en vacatures is weer aan het stijgen en het aantal mensen dat korte tijd zonder werk zit, neemt af. Een perfecte tijd voor werknemers om de vacatures weer online te plaatsen. Maar hoe zorg je voor een zo hoog mogelijk bereik van je vacature? ...
lees meer

223. Naam en leeftijd blijven hindernis bij solliciteren
Bron: NU.nl 2 september 2015

Wie een baan zoekt, maakt nog altijd meer kans als hij of zij jonger dan 35 is en een Nederlandse achternaam heeft. ...
lees meer

222. Robotisering al verder dan gedacht?
Bron: P&O actueel 31 augustus 2015

Is de automatisering al verder doorgevoerd dan tot nu toe werd verondersteld? Er blijkt een relatie te zijn tussen het aandeel werkzoekenden en het automatiseringsrisico bij bepaalde beroepen. ...
lees meer

221. Vijf redenen om outplacement nog niet af te schrijven
Bron: MT.nl 25 augustus 2015

Outplacementvergoedingen zijn passé, schreef MT vorige week. Maar het is te vroeg om outplacement af te schrijven. ...
lees meer

220. Nieuw ontslagrecht: vergoedingen outplacement zijn passé
Bron: MT.nl 17 augustus 2015

Het nieuwe ontslagrecht is ruim een maand van kracht. Uit de eerste vonnissen blijkt dat rechters verschillend oordelen. MT zet ze op een rij. ...
lees meer

219. Veranderingen Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 10 juli 2015

Per 1 juli 2015 zorgt de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) ervoor dat mensen met tijdelijke contracten meer rechten krijgen, het ontslagrecht eerlijk wordt en mensen die gaan werken vanuit de WW netto meer overhouden. ...
lees meer

218. Demotie wint aan populairiteit
Bron: PW De Gids nieuwsbrief 7 juli 2015

Steeds meer werkgevers vragen hun oudere medewerkers een stapje terug te doen in de loopbaan. ...
lees meer

217. Reorganisatie? Let hierop nu ontslag nu via het UWV gaat
Bron: nieuwsbrief management team 9 juli 2015

Nu het nieuwe ontslagrecht op 1 juli is ingegaan, loopt ontslag bij reorganisatie via het UWV. Dit zijn de zaken waar je op moet letten. ...
lees meer

216. ‘De arbeidsmarkt zit in een interbellum’
Bron: intermediairmagazine 27 juni 2015

Marjolein ten Hoonte, Directeur Arbeidsmarkt en MVO bij Randstad:
De tijd dat het vaste contract de hoeksteen van de arbeidsmarkt was, is voorbij. Werknemers krijgen andere loopbanen en bedrijven moeten zichzelf opnieuw uitvinden. ‘Dat geldt ook voor ons als uitzendorganisatie.’ ...
lees meer

215. WW'er krijgt geen boete voor verkeerde opgave bijverdiensten
Bron: NU.nl 23 juni 2015

Mensen met een WW-uitkering hoeven geen boete te betalen als ze een fout maken bij het opgeven van hun bijverdiensten. ...
lees meer

214. UWV rekent op problemen door nieuwe regels ww
Bron: NU.nl 19 juni 2015

Uitkeringsinstantie UWV waarschuwt voor problemen bij de uitbetaling van ww-uitkeringen vanwege nieuwe regels. ...
lees meer

213. Autochtonen meer kans op baan in Den Haag
Bron: P&O actueel 18 juni 2015

Wanneer Haagse allochtonen een baan zoeken, worden zij gediscrimineerd. Dit blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Autochtone Nederlanders krijgen veel meer positieve reacties op hun sollicitaties dan Marokkanen en Hindoestanen met dezelfde kwalificaties. ...
lees meer

212. ‘Arbeidsmarkt wordt weer lokaler’
Bron: P&O actueel 4 juni 2015

Bedrijven kiezen steeds vaker voor personeel uit de directe omgeving. Daarmee wordt de arbeidsmarkt weer iets lokaler in plaats van regionaler. Dat zegt Steven Gudde, manager ontwikkeling en innovatie bij Olympia Uitzendbureau. ...
lees meer

211. ‘Ik geloof niet in billen-wassende robots’
Bron: Intermediair magazine 23 mei 2015

Menno Lanting over de toekomst van werk:
Ja, we leven in een tijdperk waarin werk revolutionair verandert. En nee, de robots nemen het niet over, stelt Menno Lanting. Wel loopt de grote organisatie volgens hem op haar laatste benen. ...
lees meer

210. Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf
Bron: MT.nl 22 mei 2015  |   Bas van de Haterd

De robots komen. De robots komen en ze pikken onze banen in. Maar angst is niet nodig: de toekomst bepalen we nog steeds zelf. ...
lees meer

209. Krantenartikel "Hans Meyer is professioneel loopbaancoach"
Bron: Stad Amersfoort, mei 2015

(zie krantenartikel) ...
lees meer

208. Mensen met arbeidsbeperking sneller in beeld voor de 125.000 extra banen
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 11 mei 2015

Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten kunnen zich rechtstreeks bij het UWV melden  om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. ...
lees meer

207. Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 11 mei 2015

De lagere regelgeving bij de Wet werk en zekerheid op het terrein van het ontslagrecht is gepubliceerd. Het gaat om twee ministeriële regelingen, de Ontslagregeling en de UWV procedureregeling, en twee algemene maatregelen van bestuur over de transitievergoeding. ...
lees meer

206. Basisinkomen kan arbeidsmarkt totaal veranderen
Bron: P&O actueel 11 mei 2015

De laatste maanden wordt er druk gepraat over de invoering van het zogenaamde ‘basisinkomen’. Volgens dat plan zou iedere Nederlander maandelijks een geldbedrag van de overheid krijgen, zoveel om net van te kunnen leven. ...
lees meer

205. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid voorkomt uitval
Bron: P&O actueel 22 april 2015

Het ziekteverzuim van werkenden stijgt als ze hun werk combineren met zorgtaken in de privésfeer (mantelzorg). Mantelzorgers melden zich namelijk vaker ziek en de kans op langdurig uitval neemt toe. ...
lees meer

204. Weerstand tegen arbeidsmarkt van de toekomst
Bron: P&O actueel 22 april 2015

Er is onder Nederlanders veel weerstand tegen langer doorwerken, vaker omscholen en flexibeler werken. ...
lees meer

203. Hoe voorkom je grijs verzuim?
Bron: P&O actueel 21 april 2015

Veel oorzaken van grijs verzuim hebben te maken met de organisatie. Hoe eerder je het onderliggende arbeidsprobleem boven tafel hebt, des te sneller kan je werken aan een oplossing. ...
lees meer

202. Nieuw UWV-beleid geeft meer ontslagbescherming aan payrollwerknemers
Bron: de WerkMarkt 13 april 2015

‘Ontzorging’ is het belangrijkste motief voor werkgevers om te kiezen voor de payrollconstructie. Een belangrijk bijkomend motief om te kiezen voor de payrollconstructie was ...
lees meer

201. Nieuwsbericht 201: Zeven vragen én antwoorden over inzet jobcoaches voor begeleiding werknemers met een beperking
Bron: de WerkMarkt 7 april 2015

Als een bedrijf meerdere mensen uit de doelgroep van de ParticipatieWet en de banenafspraak wil aannemen kan het handig zijn als daarvoor maar een jobcoach hoeft te worden ingehuurd of aangetrokken. ...
lees meer

200. Het werken van morgen – in VPRO Tegenlicht
Bron: de WerkMarkt 31maart 2015

Een zoektocht naar een nieuwe definitie van de betekenis van werk in onze samenleving en van de relatie die wij mensen hebben tot ons werk. ...
lees meer + video

199. Deze werkrevolutie gaat onze manier van werken fundamenteel veranderen
Bron: de WerkMarkt 25 maart 2015

We staan voor een revolutie die vergelijkbaar is met de industrialisatie aan het eind van de 18e eeuw. De manier waarop wij werken gaat fundamenteel veranderen. Wat de afgelopen decennia als normaal werd beschouwd – werkdagen van 9 tot 5, uw hele leven bij één werkgever blijven, werken met collega’s die we goed kennen, vrije weekenden – gaat in de komende jaren verdwijnen. ...
lees meer

198. Makkelijker voor de werkgever: doelgroepen ParticipatieWet worden vanaf 2016 over één kam geschoren
Bron: de WerkMarkt 23 maart 2015

Er komt een aanvullende wet die het allemaal wat minder ingewikkeld moet maken voor werkgevers. Dit keer gaat het om de ParticipatieWet. Werkgevers hebben afgesproken dat ze 100.000 extra banen gaan scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. ...
lees meer

197. 'Jongere wil wél vast contract’
Bron: PWdegids.nl 17 maart 2015

Werkgevers denken te weten wat jongeren willen: geen vast contract. "Zo wensdenken ze de nieuwe werknemer bij elkaar", zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen. ...
lees meer

196. Gratis IT-cursussen voor werkzoekende WW-ers
Bron: de WerkMarkt 9 maart 2015

Werkzoekenden kunnen in aanmerking komen voor kosteloze IT-cursussen waarmee ze zich kunnen kwalificeren voor de groeiende IT-arbeidsmarkt. Belangstellenden kunnen zich in overleg met hun UWV-adviseur en op basis van een passend CV en motivatie aanmelden. ...
lees meer

195. Alles over de Banenafspraak en het nieuwe doelgroepregister #wetenswaard
Bron: de WerkMarkt 9 maart 2015

Kabinet en sociale partners hebben afgesproken dat ze minimaal 125.000 extra banen gaan creëren voor mensen met een ziekte of handicap. Dit heet de Banenafspraak. ...
lees meer

194. UWV voorziet verlies van 100.000 administratieve banen door automatisering en digitalisering
Bron: de WerkMarkt 9 maart 2015

De verdergaande automatisering gaat het aantal administratieve banen hard treffen. Dat is niet iets van de toekomst alleen, uit onderzoek naar de werkgelegenheid in administratieve beroepen blijkt dat het aantal banen al vanaf 2008 onafgebroken daalt. ...
lees meer

193. Overgangsregeling transitievergoeding flexwerkers
Bron: P&O actueel 25 februari 2015

In een brief aan de Tweede kamer heeft minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid vandaag een aantal overgangsmaatregelen voorgesteld ten aanzien van de transitievergoeding. ...
lees meer

192. Werkgevers en werknemers willen preventie werkloosheid versterken: eerder, meer en persoonlijker
Bron: de WerkMarkt 24 februari 2015

“Van nazorg naar voorzorg, ofwel problemen voorkomen in plaats van ze laten ontstaan en voortduren. Dat is ook in het geval van werkloosheid de opdracht “, aldus Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER. ...
lees meer

191. Wet werk en zekerheid
Bron: PW De Gids 24 februari 2015

Eind november 2013 werd het wetsvoorstel werk en zekerheid (Wwz) openbaar gemaakt door het kabinet. De Wwz bevat drastische wijzigingen op het gebied van ontslag, flexibele arbeid en de WW. ...
lees meer

190. Transitievergoeding: zo bespaart HR veel geld
Bron: PW De Gids 24 februari 2015

HR kan de werkgever veel geld besparen door de regels rond de transitievergoeding goed in de gaten te houden. ...
lees meer

189. De 10 belangrijkste nieuwe regels voor werkgevers in 2015 op een rij
Bron: de WerkMarkt 17 februari 2015

Op 1 januari zijn weer veel wetswijzigingen van kracht geworden met de nodige veranderingen rondom personeel. De belangrijkste nieuwe regels voor werkgevers op een rij. ...
lees meer

188. Welke beroepen bieden kansen
Bron: UWV 10 februari 2015

Nu de arbeidsmarkt voorzichtig aantrekt ontstaan er ook weer kansen op werk. Maar in welke beroepen zijn de kansen op werk goed? ...
lees meer

187. UWV verwacht banengroei
Bron: PWdegids.nl 5 februari 2015

Na een aanzienlijke periode van krimp zal het aantal banen in 2015 met ruim 30.000 toenemen, zo verwacht het UWV. ...
lees meer

186. Soepelere regels vrijwilligerswerk voor mensen met WW
Bron: nieuwsbericht ministerie SZW 22 januari 2015

Per 1 januari 2015 zijn er nieuwe regels voor mensen met WW die vrijwilligerswerk willen doen. Zo is bijvoorbeeld vastgelegd bij welk soort organisaties vrijwilligerswerk is toegestaan, met behoud van WW. ...
lees meer


Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding, werkfit maken, naar werk. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates