Opdrachtgevers:

Bruna
Baarn
I Coaching
Hilversum
Philadelphia
Amersfoort
Bayer
Mijdrecht
Viertaal College
Den Haag
Hora Scheepsramen
Leusden
Wittenburg BV
Zeewolde
Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort
Smit & Zoon
Weesp
St. Pieters en Bloklands Gasthuis
Amersfoort

Siza
Arnhem
Alsta
Scherpenzeel
Besam
Ede
Nederlandse Diabetes Federatie
Amersfoort
Bestuur van Stichting Viviani
Emmen
Landschap Erfgoed Utrecht
Utrecht
Nucletron Veenendaal
Veenendaal
Flamco B.V.
Bunschoten
Stichting InteraktContour
Nunspeet
Pluswerk
Zeist
Bureau Streefkerk
Harderwijk
Quiris Adviesgroep bv
Veenendaal
ReWork Re-integratie & Outplacement
Dronten
Cuypers Coaching & Krachttraining
Heerenveen
Jos de Vries
The Retail Company BV
Maarssen
UWV Nederland
landelijk
Gradus Groep
Rotterdam
Smeding Groenten en Fruit
St. Anna Parochie
Guide Tools
Den Haag
Aannemersbedrijf Knipscheer
Almere
MEC Spirit
Baarn
Hewlett-Packard Nederland
Utrecht
Specialistisch Verpleegkundig
Kinderdagverblijf De Schavuiten
Leiden
Ready4Work
Amsterdam
Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

home
over ons
nieuws
links
referenties
UWV Naar werk en UWV Werkfit maken.
loopbaanbegeleiding bedrijven
outplacement bedrijven
re-integratie 2e spoor
loopbaanbelegeleiding particulieren
outplacement particulieren
sollicitatiebegeleiding

Nieuws / berichten 2018

terug


Nieuwsbericht 375: Aantal vaste werknemers groeit relatief harder dan aantal flexwerkers

Bron: NU.nl 15 mei 2018

Het aantal vaste werknemers is in het eerste kwartaal in verhouding harder gegroeid dan het aantal flexibele werknemers. Dit is sinds begin 2009 niet meer voorgekomen.


Foto: ANP

In het eerste kwartaal waren er 124.000 meer werknemers met een vast contract dan een jaar eerder. Dit is een toename van 2,4 procent, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag.

Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie groeide in dezelfde periode met 2 procent. Er kwamen 38.000 werknemers met zo'n arbeidsrelatie bij.
Het aandeel werknemers met een vast contract is hierdoor iets groter dan een jaar eerder en kwam uit op 73,3 procent. Er kwamen met name werkenden met een grote deeltijdbaan of een voltijdbaan bij.

Spanning
Het CBS laat verder weten dat de spanning op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal verder is toegenomen. Zo kwamen er 8.000 vacatures bij, terwijl het aantal werklozen juist met 30.000 afnam.

Eind maart waren er 235.000 openstaande vacatures. Het aantal vacatures stijgt al bijna vijf jaar achtereen. Er zijn nu meer dan 2,5 keer zo veel vacatures als halverwege 2013. Alleen in de jaren 2006 en 2008 waren er meer vacatures dan nu.

Tegenover elke openstaande vacatures stonden in de eerste drie maanden van dit jaar gemiddeld 1,6 werklozen. Volgens de gegevens van het CBS is de arbeidsmarkt al twee kwartalen achtereen gespannen.

Dit betekent dat de vraag naar arbeid bovengemiddeld is, terwijl het beschikbare aanbod relatief klein is.

Werkloosheid
In het eerste kwartaal waren er volgens de definitie van International Labour Organization (ILO) 368.000 mensen zonder werk die recent naar werk hebben gezocht en direct beschikbaar zijn.
Dit is een daling van 30.000 in vergelijking met het voorgaande kwartaal en komt neer op 4,1 procent van de beroepsbevolking.

Banen
Het totale aantal banen is opnieuw flink gegroeid. Het ging om een stijging van 76.000, de grootste groei sinds het tweede kwartaal van 2007. Hierbij zijn zowel banen van werknemers als van zelfstandigen meegerekend.

Er waren in het eerste kwartaal bijna 8,3 miljoen banen voor werknemers en bijna 2,1 miljoen banen voor zelfstandigen.

Handel
In de bedrijfstak handel, vervoer en horeca is het aantal banen het meest gegroeid. Het ging om een toename van 23.000 banen. Ook in de zakelijke dienstverlening (21.000), uitzendbranche (17.000) en zorg (5.000) nam het aantal banen flink toe.

CBS meldt daarnaast dat het aantal door werknemers en zelfstandigen gewerkte uren in het eerste kwartaal op 3,3 miljard uren is uitgekomen. Dat is, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 0,4 procent meer dan eind 2017.

 

terug

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hans Meyer
 
Didopad 14
 
3813 BT Amersfoort
 
Tel. 06 - 1345 1917
 

KvK nr.: 321 039 32

 
 
 
 
 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

 

Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional

 
recente updates