Noloc erkend loopbaanprofessional
re-integratie 2e spoor
coach
sinds 2004
home
Voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement.
 

RE-INTEGRATIE 2e SPOOR

Re-integratie 2e spoor voor bedrijven en particulieren

U wordt geconfronteerd met een medewerker die (langdurig) ziek is en de arboarts heeft vastgesteld dat zij/hij niet meer kan terugkeren op de oude werkplek. Een traject Re-integratie 2e spoor is dan een logische volgende stap.

Volgens de Wet verbetering Poortwachter bent u als werkgever samen met de werknemer verplicht alles in het werk te stellen om instroom in de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) te voorkomen. Indien duidelijk is dat de werknemer niet meer op de 'oude' werkplek kan terugkeren, moet u eerst intern en dan extern naar een nieuwe werkplek zoeken. Voor meer informatie over de WIA: klik hier.

Met ingang van 1 januari 2014 is het aanbieden van een re-integratietraject 2e spoor aan uw medewerkers nog belangrijker geworden. Vanaf die datum is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (Wet BeZaVa) in werking getreden. Belangrijkste doel van deze wet: ‘Het terugdringen van verzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters’. Vangnetters zijn ex-werknemers die ziek zijn en daarom een ziektewetuitkering ontvangen.

Welke (ex) werknemers betreft dit?
Deze regeling gaat met terugwerkende kracht in. Het betreft alle medewerkers die in 2012 een vast of tijdelijk contract bij uw organisatie hadden. En zij hadden in 2012 een uitkering in het kader van de ziektewet. Daarnaast betreft het alle (ex) medewerkers die op of na 1 januari 2010 ziek waren en die op of na 1 januari 2012 in de WGA zijn terecht gekomen. De wet BeZaVa is niet van toepassing op (ex) medewerkers die ziek zijn door zwangerschap of orgaandonatie.

Vanaf 1 janauri 2014 betaald iedere werkgever een aparte premie voor de Ziektewet en de WGA Flex. Deze premies zijn gebaseerd op de uitkeringslasten van ex-werknemers in het verleden. Voor 2014 is het refertejaar 2012.
Zie UWV http://www.uwv.nl/overuwv/Images/UWV_Modernisering_Ziektewet.pdf

Oog voor werK werkt bij re-integratie 2e spoor als volgt. In een intakegesprek met u als werkgever en daarna met de werknemer worden de mogelijkheden van plaatsing intern of extern onderzocht en een plan van aanpak besproken. Naar aanleiding van deze gesprekken wordt 'het Werkplan' opgesteld. Dit werkplan wordt door mij en uw medewerker ondertekend. Het ‘Werkplan' (inclusief tijdspad) wordt samen met een offerte naar u toegestuurd. Na uw akkoord zal direct gestart worden met de uitvoering.

Periodiek ontvangt u een voortgangsrapportage (ondertekend door werknemer). Doel is om werknemer zo snel als mogelijk naar een nieuwe werkplek te brengen. Uiteraard zal er ook intensief worden samengewerkt met de Arbodienst, de casemanager en het UWV.

 

Bekijk ook:
Re-integratie 2e spoor
Outplacement
Loopbaanbegeleiding

 


Privacy-verklaring / AVG

'Tevredenheidsonderzoek 2018' (pdf)

 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional


CONTACT

Hans Meyer
Didopad 14
3813 BT Amersfoort

Tel. 06 13 45 19 17

KvK: 32103932

 

e-mail

contactformulier

routeplanner

plattegrond

over Hans Meyer

 

OPDRACHTGEVERS:

Bruna Voorthuizen, Bruna Baarn, I Coaching Hilversum, Philadelphia Amersfoort, Bayer Mijdrecht, Viertaal College Den Haag, Hora Scheepsramen Leusden, Wittenburg BV Zeewolde, Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort, Smit & Zoon Weesp, St. Pieters en Bloklands Gasthuis Amersfoort, Siza Arnhem, Alsta Scherpenzeel, Besam Ede, Nederlandse Diabetes Federatie Amersfoort, ...

> lees meer


Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, iro. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

© OogvoorwerK.nl (2019)
Amersfoort
Nederland