Privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.nl
Bron: n.v.t.

Bekijk via onderstaande link de privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.
lees meer

423. Geregeld wisselen van baan. Goed voor je cv?
Bron: MT.nl 16 oktober 2020

Een baan voor het leven is ingewisseld voor jobhoppen. Voor jonge werknemers wisselen geregeld van baan. Maar hoe staat dit nu écht op je cv? ...
lees meer

422. Ontslag kan als een rouwproces voelen: ‘Wie was ik zonder die baan?’
Bron: Intermediair.nl 29 september 2020

Ontslagen worden is voor niemand een pretje, maar de meeste mensen komen er na een paar dagen of weken goed balen aardig overheen. Dat geldt echter niet voor iedereen, een deel heeft zelfs serieuze rouwklachten. ...
lees meer

421. Zo gaat werk post-corona eruit zien, volgens 800 leidinggevenden
Bron: MT.nl 29 september 2020

Nieuwe banen, meer robots, vaker thuiswerken en een workflow die nog veel digitaler is dan we nu al gewend zijn. De coronacrisis heeft blijvend impact op de manier waarop we ons werk hebben georganiseerd. ...
lees meer

420. Dit is de impact van een lockdown op de moraal en arbeidsproductiviteit
Bron: MT.nl 4 september 2020

De coronapandemie dwong veel bedrijven hun medewerkers plotsklaps naar huis te sturen. Wat was de impact van deze nieuwe manier van werken op de moraal en productiviteit? ...
lees meer

419. Werknemers ervaren discriminatie, maar werkgevers vinden diversiteitsbeleid niet nodig
Bron: MT.nl 4 augustus 2020

De aandacht voor diversiteit en inclusie op de werkvloer neemt toe, maar er is nog een flinke weg te gaan. Hoewel het merendeel van de werknemers op het werk wel eens discriminatie heeft ervaren, ziet een minderheid van de werkgevers de zin in van diversiteitsbeleid. ...
lees meer

418. Gaat een algoritme jouw baan overnemen? Dit zeggen de experts
Bron: MT.nl 3 augustus 2020

De komst van kunstmatige intelligentie zet de arbeidsmarkt volledig op zijn kop. Dat stelt Andrew Yang in het boek Jouw baan gaat verdwijnen. Bedrijven en overheden moeten volgens de ondernemer nu voorsorteren op een oplossing. ...
lees meer

417. Typisch voor een burn-out is juist dat je het zal ontkennen
Bron: MT.nl 26 juni 2020

Tijdig herkennen dat jij of iemand in je team op het randje zit, kan voorkomen dat het daadwerkelijk uitmondt in een burn-out. Maar daar achter komen, is nog niet zo eenvoudig. ...
lees meer

416. Werken als je rouwt: ‘Ik zag mijn verdriet in de ogen van collega’s’
Bron: Intermediair.nl 27 mei 2020

Rouwen doe je niet op gezette tijden, zo ervoer journalist Lisanne van Sadelhoff (30). ‘Er waren dagen dat ik tijdens werktijden alleen maar door mijn moeders Facebookpagina zat te scrollen. Urenlang.’ Hoe moeten werkgevers en collega’s omgaan met rouwende collega's? ...
lees meer

415. Verandert de rol van werkgevers na de coronacrisis?
Bron: Intermediair.nl 4 mei 2020

Worden de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers na de coronacrisis anders? Jos Akkermans, hoofddocent duurzame loopbanen en organisatiegedrag, denkt van wel. ‘Ik hoop dat we in het midden uitkomen tussen de verzorgende taak die werkgevers vroeger hadden en het individuele van nu.’ ...
lees meer

414. Aantal vaste contracten stijgt
Bron: Nieuwsbrief HRM Academy 17 februari 2020

Het aantal vaste contracten stijgt. Inmiddels hebben 5,6 miljoen werknemers in het laatste kwartaal van 2019 een arbeidsovereenkomst van een aantal vaste uren per week voor onbepaalde tijd. Dat zijn 205.000 werknemers meer dan in 2018. Aan de andere kant nam het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie af. ...
lees meer

413. ‘Levenslang richten op persoonlijke ontwikkeling is nu al nieuwe norm’
Bron: MT.nl 5 december 2019

Het is essentieel dat we ons realiseren dat medewerkers zich hun leven lang zullen moeten blijven ontwikkelen. Nederland scoort internationaal gezien goed op het gebied van vooruitgang, maar we kunnen het ons niet veroorloven achterover te leunen'. ...
lees meer

Privacy-verklaring / AVG

'Tevredenheidsonderzoek 2021' (pdf)