Noloc erkend loopbaanprofessional
over hans meyer
coach
sinds 2004
home
Voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement.
 

OVER HANS MEYER

Het gezicht achter Oog voor werK

Klik voor foto Hans Meyer; Wie is Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.Mijn naam is Hans Meyer. Ik ben als loopbaanadviseur, loopbaanbegeleider, reintegratie adviseur in 2004 gestart met Oog voor werK, een bureau dat zich richt op loopbaanbegeleiding, re-integratie en outplacement.

Door een reorganisatie bij het marktonderzoekbureau waar ik jaren had gewerkt, kreeg ik de gelegenheid om me te bezinnen op mijn loopbaan. Ik kwam voor vragen te staan als: Wat wil ik vanaf hier? Waar liggen mijn talenten en kwaliteiten? Waar word ik warm van?

Ik heb toen, na ondersteuning door een loopbaancoach, bewust gekozen voor een opleiding tot arbeidsbemiddelaar (een gecertificeerde post HBO opleiding). Na mijn opleiding voor loopbaanadviseur en loopbaanbegeleider heb ik met plezier voor diverse organisaties gewerkt, tot het moment dat ik mijn eigen bedrijf startte.

Het begeleiden van mensen in hun keuzes in werk en loopbaan doe ik nu ongeveer 15 jaar met passie en betrokkenheid. Met oog voor de talenten en kwaliteiten van ieder individu.

Sinds 2011 ben ik gecertificeerd als NOLOC erkend Loopbaanprofessional, wat garant staat voor ervaring, expertise en up-to-date vakkennis. Bij grotere projecten werk ik samen met andere loopbaanprofessionals, die mij aanvullen en ondersteunen.

 

Mijn visie op mens en werk

Werk is voor velen van ons belangrijk. Als bron van inkomsten, mogelijkheid tot sociale contacten, mogelijkheid tot ontwikkeling en ontplooiing van talenten, bron van erkenning en waardering. Ik ben ervan overtuigd dat mensen het best tot hun recht komen als zij werk hebben waarin ze hun passie kwijt kunnen. En zeker zo belangrijk, waaruit zij erkenning krijgen.

Dat deze fit tussen mens en werk niet altijd optimaal is, is realiteit. Met een goed zelfinzicht in wensen en mogelijkheden, ambities en grenzen, kun je wel gerichter zoeken en keuzes maken. Voor sommigen betekent dit na een tijd niet werkzaam te zijn geweest in een betaalde baan, een start via vrijwilligerswerk.

Voor anderen betekent dit een overstap naar een andere baan, werkgever, specialisatie of branche. Of er wordt bewust gekozen voor blijven op de huidige plek en deze met hernieuwde inzichten en energie verder in te vullen.

 

Mijn visie op begeleiding

Ik ga uit van eigen kracht en motivatie en die spreek ik in mijn begeleiding steeds aan. Ik daag uit en versterk waar nodig. Ik kan ‘slechts’ aan de zijlijn adviezen geven en een spiegel voorhouden, maar de kandidaat moet het doen. Ik regel geen baan, wel ondersteun ik het zelf te regelen. De kandidaat blijft regisseur van het werk dat hij of zij maakt van de eigen loopbaan.

Ik maak graag doelgerichte afspraken met de kandidaat (en met de werkgever of uitkeringsinstantie), en we gaan voor meetbaar resultaat.

Ik werk niet met een vaste of standaard aanpak. Ik bied maatwerk passend bij ieders individuele situatie. Ik leer het CV sterk in elkaar te zetten, we oefenen sollicitatiegesprekken, we kijken naar de netwerkmogelijkheden, we onderzoeken kwaliteiten, valkuilen, mogelijkheden en drempels. Ik ga eventueel mee naar uitzendbureaus, soms regel ik ondersteuning bij schuldhulpverlening, ik ga letterlijk met de kandidaat in beweging door te wandelen, ik geef schrijfopdrachten, ik loods de kandidaat door vacaturesites op internet, ik help het linked-in profiel optimaal in te zetten. Allemaal afhankelijk van wat nodig is om naar die baan te komen, die het meest past.

Wat er nodig is, bepalen we samen in een (vrijblijvende) intake. Op basis daarvan stel ik een Werkplan op, waarmee we aan de slag gaan. Nazorg aan het eind van een begeleidingstraject reken ik vanzelfsprekend bij de begeleiding.

 


Privacy-verklaring / AVG

'Tevredenheidsonderzoek 2018' (pdf)

 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional


CONTACT

Hans Meyer
Didopad 14
3813 BT Amersfoort

Tel. 06 13 45 19 17

KvK: 32103932

 

e-mail

contactformulier

routeplanner

plattegrond

over Hans Meyer

 

OPDRACHTGEVERS:

Bruna Voorthuizen, Bruna Baarn, I Coaching Hilversum, Philadelphia Amersfoort, Bayer Mijdrecht, Viertaal College Den Haag, Hora Scheepsramen Leusden, Wittenburg BV Zeewolde, Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort, Smit & Zoon Weesp, St. Pieters en Bloklands Gasthuis Amersfoort, Siza Arnhem, Alsta Scherpenzeel, Besam Ede, Nederlandse Diabetes Federatie Amersfoort, ...

> lees meer


Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, iro. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

© OogvoorwerK.nl (2019)
Amersfoort
Nederland