Noloc erkend loopbaanprofessional
nieuws 2019
coach
sinds 2004
home
Voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement.
 

NIEUWS 2019

2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |

Privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.nl
Bron: n.v.t.

Bekijk via onderstaande link de privacy-verklaring / AVG van OogvoorwerK.
lees meer

412. 1,3 miljoen Nederlanders met burn-outklachten. Hoe zit dat precies?
Bron: MT.nl 13 november 2019

Meer dan een miljoen landgenoten hebben last van burn-outklachten. Maar wat betekent dat precies? ...
lees meer

411. Stappenplan tegen opkruipend ziekteverzuim
Bron: Over Duurzame Inzetbaarheid 12 november 2019

Het ziekteverzuim kruipt omhoog. Sinds 2016 stijgen de percentages met tienden van procenten per jaar. Vooral in grotere bedrijven. Psychisch verzuim en stressgerelateerde klachten zijn de snelste stijgers in het rijtje oorzaken. Hoe kunnen HR en het management ervoor zorgen dat meer mensen inzetbaar blijven? ...
lees meer

410. Burn-out voorkomen? Dit is wat de werkgever kan doen
Bron: MT.nl 24 oktober 2019

De burn-out is volksziekte nummer één. Het is dan ook niet gek dat medewerkers bedolven worden onder de tips hoe ze stress kunnen voorkomen. Toch wordt de rol van de werkgever minder besproken. Terwijl juist die veel meer kan doen. ...
lees meer

409. Regels berekening transitievergoeding WAB gepubliceerd
Bron: vakredactie HR select 22 oktober 2019

Op de website van de Rijksoverheid is een overzicht gepubliceerd waarin de regels voor de berekening van de transitievergoeding vanaf 2020 staan. Deze factsheet biedt onder meer duidelijkheid over de mogelijkheid en voorwaarden om bepaalde scholings- en inzetbaarheidskosten van de transitievergoeding af te trekken. ...
lees meer

408. Meer eigen regie en positieve psychologie in nieuwe richtlijn voor burn-out
Bron: nieuwsbrief tijdschrift positieve psychologie 14 oktober 2019

Bedrijfsartsen gaan burn-outs anders behandelen. Nieuwe wetenschappelijke inzichten hebben ertoe geleid dat bedrijfsartsen burn-outs anders gaan behandelen. "In de richtlijn staat nu duidelijk wat werkgevers moeten doen en hoe cruciaal de eerste maand na uitval is." ...
lees meer

407. Een zieke medewerker? Dit zijn de 4 dingen die je niet, of juist wel moet doen
Bron: MT.nl 16 september 2019

Vitale medewerkers zijn van groot belang voor een de organisatie. Een medewerker die uitvalt, dat wil je dan ook het liefst voorkomen. Voor de organisatie, maar ook voor de persoon zelf en voor het team. Daarom kun je als leidinggevende maar beter zo snel mogelijk actie ondernemen. Let wel even op wát je doet of zegt. Vier tips voor wat je wel en niet moet doen wanneer iemand ziek thuis zit. ...
lees meer

406. Psychische aandoening op de werkvloer: ‘Openheid is niet altijd verstandig’
Bron: MT.nl 27 augustus 2019

Autisme, adhd, depressie of burn-out: één op de vijf mensen in de werkende leeftijd heeft een psychische aandoening. Wat vertel je erover op de werkvloer en wat kun je als manager doen voor een medewerker met psychische problemen? ...
lees meer

405. Waarom demotie niet het einde van je carrière betekent
Bron: MT.nl 30 juli 2019

Managers die salaris en status inleveren voor meer werkgeluk. Het wijkt af van onze definitie van succes, toch kan het waardevol zijn om eens een stap terug te doen. 'Ik had verwacht dat demotie zou voelen als falen, maar het heeft juist voor ontspanning gezorgd.' ...
lees meer

404. Waarom keuzes maken een heel goed idee is
Bron: MT.nl 12 juli 2019

Carrière maken, kinderen krijgen en nog even op wereldreis. We willen het allemaal en het liefst ook nog tegelijkertijd. Feit is dat we maar een beperkt aantal uren in een dag hebben. Vroeg of laat ontkom je er dus niet aan: keuzes maken. En dat is maar beter ook. Want wie kiest, wordt daar uiteindelijk juist gelukkiger van. ...
lees meer

403. Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
Bron: Nieuwsbrief SZW 14 juni 2019

Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen. ...
lees meer

402. Wet Arbeidsmarkt in balans aangenomen in beide Kamers
Bron: Nieuwsbrief SZW 14 juni 2019

De Eerste Kamer heeft vandaag de wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet verkleint de kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk. ...
lees meer

401. Rapport: Werkgevers gaan focus verleggen naar vasthouden van personeel
Bron: NU.nl 14 mei 2019

Werkgevers gaan zich in 2020 voor het eerst sinds vijf jaar vooral richten op behoud en scholing van het huidige personeel in plaats van het werven van nieuwe werknemers. Dat blijkt dinsdag uit het onderzoeksrapport HR-Trends 2019-2020 van adviesbureau Berenschot. ...
lees meer

400. Krapte op arbeidsmarkt neemt verder toe, recordaantal vacatures
Bron: NU.nl 13 mei 2019

De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen naar een nieuw hoogtepunt, blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook het aantal vacatures heeft een recordniveau bereikt. ...
lees meer

399. De opkomst van de superjob
Bron: TQL.nl 30 april 2019

De opkomst van superjobs is een kenmerk van de toekomstige arbeidsmarkt. Deze nieuwe functies zullen een aantal taken samenvoegen die vroeger door verschillende werknemers werden uitgevoerd. Dat creëert een nieuw type werknemer, die verschillende opdrachten moet combineren. Dat is de boodschap van een rapport van consultant Deloitte. ...
lees meer

398. Krapte op arbeidsmarkt neemt snel toe, nu in acht provincies
Bron: NU.nl 27 maart 2019

In acht van de twaalf provincies hebben werkgevers inmiddels moeite om nieuw personeel te vinden. Alleen in Flevoland, Drenthe, Friesland en Groningen was eind 2018 nog een "gemiddelde" arbeidsmarkt, meldt het UWV woensdag op basis van nieuwe cijfers. ...
lees meer

397. Gemiddelde ziekteverzuim in Nederland blijft stijgen
Bron: MT.nl 27 maart 2019

Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland blijft stijgen, aldus ArboNed op basis van gegevens van afgelopen jaar. In 2018 was het gemiddelde verzuim 4,2 procent van de gewerkte uren. ...
lees meer

396. Compensatie transitievergoeding zieke medewerkers definitief
Bron: vakredactie HR select 4 maart 2019

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke medewerkers financiële compensatie aanvragen. ...
lees meer

395. Burn-out
Bron: MT.nl 18 februari 2019

Stress, meer werk, minder vrijheid. Het aantal burn-outs op de werkvloer blijft maar stijgen. Wat kan je daar nou aan doen? ...
lees meer

394. Wees zuinig op de 55-plussers
Bron: PW. Nieuwsbrief 7 februari 2019

De gemiddelde leeftijd van de Nederlandse werknemer stijgt. Waar de één fysiek en mentaal fit blijft, krijgt een ander te maken met chronische ziekten en arbeidsbeperkingen. ...
lees meer

393. Hoe zorg je ervoor dat je als starter geen burn-out krijgt?
Bron: Intermediair.nl 19 januari 2019

Net als zoveel van haar leeftijdgenoten is starter Ella (26) iemand die graag hard werkt en dat het liefst in teamverband doet. Daar wil ze dan wel erkenning voor. Soms is ze bang om buiten de boot te vallen. Die combinatie van eigenschappen maakt haar kwetsbaar voor een burn-out. Wat kan ze doen om dat te voorkomen? ...
lees meer

392. Werkloosheid op laagste niveau sinds begin economische crisis
Bron: NU.nl 20 december 2018

Het werkloosheidspercentage is gedaald in november. Ook is het aandeel voor het eerst iets lager dan net voor het uitbreken van de crisis eind 2008, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). ...
lees meer

 


Privacy-verklaring / AVG

'Tevredenheidsonderzoek 2018' (pdf)

 

Bezoek Hans Meyer op LinkedIn met Oog voor werK: voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, persoonlijke begeleiding. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Hans Meijer is een Noloc Loopbaanprofessional


CONTACT

Hans Meyer
Didopad 14
3813 BT Amersfoort

Tel. 06 13 45 19 17

KvK: 32103932

 

e-mail

contactformulier

routeplanner

plattegrond

over Hans Meyer

 

OPDRACHTGEVERS:

Bruna Voorthuizen, Bruna Baarn, I Coaching Hilversum, Philadelphia Amersfoort, Bayer Mijdrecht, Viertaal College Den Haag, Hora Scheepsramen Leusden, Wittenburg BV Zeewolde, Kraamzorg Midden Nederland Amersfoort, Smit & Zoon Weesp, St. Pieters en Bloklands Gasthuis Amersfoort, Siza Arnhem, Alsta Scherpenzeel, Besam Ede, Nederlandse Diabetes Federatie Amersfoort, ...

> lees meer


Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten.
Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, iro. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Gevestigd in Amersfoort, werkt landelijk.

© OogvoorwerK.nl (2019)
Amersfoort
Nederland